“一”是指研究院的重点学科发展方向，即国际组织，“多”则是每个学者各自的研究特色。研究院确定了自己的总体目标，不是让每个学者放弃自己的研究个性。这里所指的国际组织研究并不局限于实体性的组织，而是指中国作为一个大国，如何组织国际关系，包括中国海外利益的保护、伦理与国际事务等。每一个学者个人也有一个一与多的关系问题。个人在坚持自己的研究方向的同时，可以扩大关注的视野，使自己的研究向其他领域拓展。
对科研人员的工作，一定程度上需要从量的角度来评价，但不能以数字为追求目标，否则便会制造出大量学术泡沫。每一个学者应当重视研究的质量，产生高水平的学术成果。这需要有严谨的态度和扎实的学风。事业的成功需要靠人才的支持。当前的社会大环境中，许多人片面地把人际关系放在首要位置，而研究院的科研人员并没有受到上述不良风气的污染，是十分可贵的。要保持良好的环境，重要的是看到每个人的长处。
苏长和联系自己的实际情况谈了公与私的关系。作为领导，能因为掌握某种公共资源获得利益，如在学界担任某种职务等等，但必须以平常心看待，否则科学发展便无从谈起。为人有舍己为人、利己利人、利己不损人、损人不利己等几种境界，最高的境界也许很难达到，但损人不利己的行为必须坚决反对。
小与大指的是个体和群体的关系。相对于集体的“大”，个人是“小”；而相对于整个单位的“大”，部门是“小”；一个单位对国家来说，也是一个局部。因此无论是个人还是部门和单位，都要有全局意识，局部的发展应当放在全局的背景下加以审视，对个人来说，就是要有开阔的视野和包容的心态，不做小文章。科研人员长期从事繁重的脑力劳动，应当劳逸结合，保证自己的身心健康，以便更好地开展工作，在事业上有所成就。
支部书记武心波结合
